Часте запитання, яке залітає до нашої команди та заслуговує на окрему відповідь. Пояснення нижче. Плюс ті, хто дотягнуть до завершення матеріалу (свідомо, або курсором) зможуть отримати дуже корисний док по темі.
Відповідь розкривається через комбінацію простих критеріїв, яких має дотримуватись ваша компанія, щоб визначити її критично важливою для функціонування економіки. Критичність відкриває шлях до швидкого бронювання. Зупинимось тільки на тих критеріях, на яких я, як автор цього матеріалу, вирішив зупинитись (жарт з практичним значенням). Адже ми знаємо, які критерії для компаній із сфери IT досяжні, а які ні. Вирушаємо до критеріїв:
Перший критерій — відсутність заборгованості із сплати ЄСВ. Чи будуть тут питання? Загалом за умови дотримання строків розрахунків з бюджетом, то цей критерій виконати буде легко. До того ж з необхідними довідками допоможуть інструменти, які надає Електронний кабінет вашого підприємства.
Другий критерій — розмір середньої заробітної плати за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату). Звучить складно. Проте і з цим критерієм розібратися вам під силу. Припустимо, що ваше підприємство зареєстроване у Києві.Показник середньої заробітної плати для столиці за наведений період становив 22795 грн. Отже, якщо ваша компанія останній квартал виплачувала винагороду працівникам на цьому рівні (навіть якщо у вас один працівник), то критерій виконано.
Нарешті критерій № 3 — ваша компанія є резидентом Дія.Сity. Практика демонструє, що з моменту подання заявки проходить 3–4 робочих дні і наказ про набуття статусу підписано, а ви отримуєте дзвінок від Мінцмфри з вітаннями та нагадуванням основних правил режиму.
Отже критерії досяжні. І при їх виконанні процес визнання вашої компанії критично важливою не повинен перевищувати 15–20 робочих днів. Нагадую, що критичність відкриває двері до зручного бронювання списків працівників через портал Дія. Єдине на шляху до бронювання ви можете зіткнутись з бюрократичними пригодами, які ми подолали і розробили прозору дорожню карту.
Ми знаємо, який формат документів необхідно використовувати, якими саме довідками мають бути підкріплені критерії та як правильно оптимізувати склад працівників під бронювання. Надсилайте свої питання по сабжу на пошту hello@digilaw.pro, або пишіть нам в телеграм @ceo_chat_mobilization. На зв’язку! Щось ще? Так. Корисний док по темі, який обіцяв, з поясненнями що значить бути резидентом Дія.City теж знайдете за запитом в телеграмі: @ceo_chat_mobilization.