Критичність підприємства через грант Мінекономіки.

Компанії, які шукають шлях до статусу критично важливого підприємства, найчастіше орієнтуються на Дія.City або оборонні закупівлі. Але є ще один робочий маршрут, про який говорять значно менше: критерій отримання державної фінансової підтримки у формі гранту на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості. Програму затверджено Кабінетом Міністрів, а практичні етапи та підтвердження документів проходять у порядку, визначеному цією програмою, зокрема через уповноважений банк. Розберемо, як цей маршрут працює на практиці і на яких деталях компанії найчастіше спотикаються.

Що таке критерій гранту і кому він підходить

Серед критеріїв, за якими Мінекономіки визначає підприємства критично важливими для функціонування економіки, є отримання державної фінансової підтримки у вигляді гранту на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості — за програмою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів № 739 від 24.06.2022. Підходить він насамперед виробничим компаніям, які вже отримали грант або плановують його отримати.

Чому одного гранту недостатньо

Головна помилка компаній, які розглядають цей маршрут, — сприймати факт отримання гранту як самодостатню підставу для статусу критичності.

Це не так.

Критерії, затверджені постановою КМУ № 76 від 27.01.2023, побудовані за принципом «три і більше з восьми»: для визнання підприємства критично важливим для функціонування економіки необхідна одночасна відповідність щонайменше трьом із перелічених у постанові показників. Грант — лише один із них.

На практиці разом із грантом використовують ще два показники: відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів і єдиного соціального внеску на дату подання заяви, та відповідність показнику середньої заробітної плати застрахованих осіб. Обидва потрібно підтвердити окремими документами, і жоден з них не виникає автоматично разом із грантом.

Два пороги зарплати, які легко переплутати

Зарплатний критерій найчастіше стає джерелом помилок, тому що на практиці існує не один такий показник, а два — і регулюються вони різними нормами.

Перший — поріг середньої заробітної плати по всьому підприємству. Це один з обов'язкових критеріїв для самого набуття статусу критичності. Рахується він по всіх застрахованих особах — працівниках компанії, а не лише по тих, кого підприємство планує бронювати.

Другий — особистий рівень заробітної плати кожного конкретно заброньованого працівника. Ця вимога діє протягом усього строку бронювання і від середнього показника по компанії не залежить.

Виконання однієї вимоги автоматично не закриває іншу. Компанія може підняти оклади працівникам, яких планує бронювати, до потрібного особистого рівня — і водночас не виконати вимогу щодо середньої зарплати по всьому штату, якщо решта персоналу отримує суттєво нижчі оклади.

Скільки працівників можна забронювати

Окремо варто врахувати ліміт бронювання: як загальне правило, заброньованих не може бути більше 50 відсотків від загальної кількості військовозобов'язаних працівників у штаті підприємства, хоча для окремих категорій підприємств встановлені винятки. Це означає, що перед поданням заяви варто порахувати, скільки військовозобов'язаних працівників фактично перебуває в штаті, — саме від цього числа залежить, скількох людей компанія зможе забронювати після отримання статусу.

Що перевірити перед поданням

—  чи справді виконано критерій гранту — підтверджений усіма необхідними документами від уповноваженого банку;

—  чи є актуальна довідка про відсутність податкового боргу на дату подання;

—  чи подана податкова звітність за останній податковий період;

—  чи порахована середня зарплата по всьому застрахованому персоналу підприємства, а не лише по частині співробітників;

—  чи окремо порахований особистий поріг зарплати для кожного працівника, якого планується бронювати;

—  чи відома фактична кількість військовозобов'язаних у штаті — і чи вкладається в неї запланована кількість бронювань у межах загального ліміту 50 відсотків;

—  чи відповідає підприємство щонайменше трьом критеріям одночасно, а не одному.

Юридичний супровід критичності через грант

Маршрут отримання критичності через грантовий критерій Мінекономіки цілком реальний, але вимагає уважності до деталей, які на перший погляд здаються формальністю. Ми супроводжуємо компанії на кожному з цих кроків — від перевірки відповідності критеріям до підготовки повного пакета документів і подання заяви до Мінекономіки.

Якщо ваша компанія розглядає отримання критичності через грант Мінекономіки, домовтесь на консультацію: hello@digilaw.pro